新規会員獲得は営業センスを最大限発揮して・・・

今日の講師は川崎市倫理法人会から独立して法人会をこの５月２１日に立ち上げた高津区倫理法人会会長の番匠氏。関西出身で、シャープの前進早川電機のご出身だ。元々、技術系の方だったが、会社の都合で営業へ転出、それ以来５５歳まで勤務され、病気治療のため退職され、快癒後自販機のメーカーにヘッドハンティングされたが、そこも時代の流れで、流通網の整理が行われ、それを契機に独立。６５歳の起業だったと言われた。経営者であれば、倫理法人会に入会し、倫理経営を目指せと友人に誘われたのがきっかけで今日、会長まで務められるほどの倫理活動を行っておられる。

　人に倫理を勧める時に最も留意したいことは：

　　１．良い会だから独り占めにしないで、できるだけ多くの方に紹介してやりたい

　　２．倫理の本質（人が幸せになる原則）を再認認する

　　３．目標と不退転の決意を持つこと

の三点で、ツールの準備と開拓先のリストアップを行うこと。この開拓活動は説得活動だから人脈が濃ければ濃いほど良い。そのチャートをしっかり作り、活用できるモノ、人はできる限り利用することだと説得された。

　最後に三つの勤労観として以下を説明された。N（Negative）からP（Positive）への転換の必要性を次の三項目で説明された

１．呪いの勤労観

２．あきらめの勤労観

３．よろこびの勤労観

ちなみに、当茅ヶ崎市倫理法人会の当面の目標は５０社(現在３９社)ということになっている。